本文摘要：文／金羊网记者罗仕为引入、核心区一批具备国际视野的高层次金融人才，近日，广州市金融工作局印发了《广州高层次金融人才反对项目实施办法（修改）》（以下全称《实施办法》）。

文／金羊网记者罗仕为引入、核心区一批具备国际视野的高层次金融人才，近日，广州市金融工作局印发了《广州高层次金融人才反对项目实施办法（修改）》（以下全称《实施办法》）。《实施办法》规定，广州将对高层次金融人才展开奖励，安家补贴最低平均100万元。

《实施办法》具体，广州将通过“广州高层次金融人才反对项目”重点反对四类人才，还包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。其中，对现有的金融领军人才给与评为当年补贴50万元；对当年新的引入的金融领军人才给与安家补贴100万元（分三年按40%、30%、30%比例派发）。对现有的金融高级管理人才给与评为当年补贴20万元；对当年新的引入的金融高级管理人才给与安家补贴30万元（分三年按40%、30%、30%比例派发）。

对现有的金融高级专业人才给与评为当年补贴10万元；对当年新的引入的金融高级专业人才给与安家补贴20万元（分三年按40%、30%、30%比例派发）。对金融柔性引进人才按照在广州市工作时间给与适当的资金补贴：与广州市金融机构签定服务协议，每年在广州市总计工作2个月，重复使用给与资金补贴10万元；总计工作6个月，重复使用给与资金补贴20万元。此外，广州将为无意落户的金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才及其未婚、子女，决定专项入户指标；暂不落户意向的上述人才，可申请“人才绿卡”，在购房、购车、子女入学等方面享用广州市民待遇。据报，广州高层次金融人才每年审定一次。

由市金融工作部门每年根据工作实际情况，制订《广州高层次金融人才目录及审定标准》，作为人才审定的参照依据。四类高层次金融人才标准：金融领军人才：合乎广州金融领军人才申报标准之一，具备全球视野、通晓国际规则，在国内外金融业实务界、理论界具备较小影响力或享有行业领军地位，对行业起着较好样板引导起到的人才。金融高级管理人才：兼任广州地区金融机构、类金融机构、金融研究机构以及金融行业自律的组织的副职以上领导职务，其管理的机构或的组织对广州经济社会发展作出了较小贡献，对广州重大项目建设、创意创业项目有较小的资金反对和融资效益的人才。金融高级专业人才：专门从事金融要素市场交易、离岸金融、人力资源管理、航运金融、股权投资（VC、PE）、收购投资、保险精算师、绿色金融、小额贷款、知识产权融资、金融研究等广州金融市场急需的业务，具备较高专业素养，工作业绩引人注目的人才。

金融柔性引进人才：享有博士学位并且在国外著名金融机构倒数工作10年及以上或者享有硕士学位并且在国外著名金融机构倒数工作15年及以上，与广州金融机构签定服务协议，能帮助广州的金融机构积极开展战略研究、经营管理、风险掌控、产品研发、资产管理、金融科技、国际业务等工作。

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